Новый штраф в 400 тыс рублей и другие ужесточения мер за нарушения в воинском учёте

Новый штраф в 400 тыс рублей и другие ужесточения мер за нарушения в воинском учёте

Сегодня расскажем подробнее о новом законе, который ужесточил наказание для тех, кто не выполняет обязанности по воинскому учёту. Суммы штрафов введены очень значительные, поэтому материал крайне важен как для работодателей, так и для сотрудников. 

Речь идёт о Законе от 31.07.2023. № 404-ФЗ.

Для работодателей

Согласно ему, с 1 октября 2023 года для работодателей вводятся следующие изменения:

• введён новый штраф по воинскому учёту – за неисполнение обязанности по обеспечению своевременного оповещения и явки сотрудника, подлежащего призыву по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части. 

Ответственность может наступить и в случае, если компания не окажет содействие в организации таких оповещения и явки. 

То есть, если работодатель каким-либо образом воспрепятствует сотруднику в явке в военкомат. 

Размер штрафа – от 400 000 до 500 000 рублей для организаций. Должностных лиц, например руководителя или ответственного за воинский учет, могут оштрафовать на сумму от 60 000 до 80 000 рублей (ст. 19.38 КоАП);

• увеличен штраф за непредоставление списка для первоначальной постановки на воинский учёт. 

Если список не будет предоставлен в военкомат, организацию оштрафуют на сумму от 350 000 до 400 000 рублей. Должностное лицо – от 40 000 до 50 000 рублей. Сейчас штраф составляет 1 000 – 3 000 рублей;

• увеличен штраф на работодателей за неоповещение сотрудника о вызове по повестке для воинского учёта и необеспечение явки. 

Размер штрафа установлен от 350 000 до 400 000 рублей на юрлицо, 40 000-50 000 рублей на должностное лицо (до 1 октября – 1 000-3 000 рублей). Штрафовать по этой статье будут также в случае, если работодатель получит повестку в электронной форме. Поэтому, если военкомат направит документ в цифре, работодатель обязан известить работника о необходимости явиться в военкомат;

• увеличен штраф за несообщение о приёме на работу или увольнении военнообязанного. 

В течение 5 дней со дня приёма (увольнения) вы обязаны сообщить об этом в военкомат. Раньше этот срок составлял 2 недели. 

Если должностное лицо не известит или нарушит срок, в течение которого нужно направить сведения о приёме или увольнении военнообязанного, его оштрафуют на сумму от 40 000 до 50 000 рублей. То есть штрафовать будут только руководителя или ответственного за воинский учёт в компании. 

Срок давности привлечения к ответственности за то, что не уведомите военкомат о приёме или увольнении военнообязанного, составляет три года. Поэтому лучше направить форму с опозданием, чтобы смягчить ответственность за нарушение (ч. 1 ст. 4.5 КоАП).

Для сотрудников

Для самих сотрудников закон также ужесточает ответственность за нарушение требований воинского учёта:

• увеличен штраф за неявку в военкомат – 10 000-30 000 руб (сейчас 500–3 000 рублей);

• увеличен штраф за несообщение военнообязанным своих данных (семейного положения, местожительства и проч.) – 1 000-5 000 руб;

• увеличен штраф за непредоставление сведений о выезде из РФ (на срок более 6 месяцев) – 5 000-15 000 руб;

• введён новый штраф за непредоставление сведений о выезде с места жительства на срок более 3-х месяцев в период проведения призыва – 10 000-20 000 руб;

• увеличен штраф за отказ от медосвидетельствования по направлению воинской (призывной) комиссии – 15 000-25 000 руб;

• увеличен штраф за умышленную порчу (уничтожение) документа воинского учёта – 3 000- 5 000 руб.

Надеемся, эта информация поможет вам избежать штрафов.