Проверки трудовой инспекции: оповещение через Госуслуги

Проверки трудовой инспекции: оповещение через Госуслуги

Государственная инспекция труда (ГИТ) проверяет, как работодатели соблюдают Трудовой кодекс и правила охраны труда: 

• верно ли оформляются документы;

• есть ли задержки в выплате зарплаты;

• в каких условиях трудятся работники. 

Если при проверке найдут нарушения, работодателя могут оштрафовать на сумму до 200 000 рублей, или даже приостановить деятельность. 

Проверить работодателя могут с помощью различных надзорных мероприятий — плановая и внеплановая проверка, профилактический визит, рейдовый осмотр, инспекционный визит и документальная проверка.

Проверку проводят на основании распоряжения или приказа. Приказ издаёт руководитель инспекции или его заместитель. В приказе перечисляют конкретных сотрудников, которые будут проводить проверку. 

Уведомление о том, что компании или ИП предстоит проверка, может быть направлено по почте, на электронную почту, либо вручено в руки.  Если на портале Госуслуг есть подтверждённая учётная запись организации, уведомление может поступить в личный кабинет.

Сроки направления уведомлений зависят от типа проверок:

• плановая и внеплановая проверка — за 24 часа;

• профилактический визит — за 5 рабочих дней;

• рейдовый осмотр, инспекционный визит и документарная проверка — 0 часов и 0 минут.

Если в ходе проверки выявлены незаконные действия инспекторов, можно подать жалобу, в том числе на Госуслугах.