Сегодня расскажем о нюансах условий и оплаты труда творческих работников, установленных законодательно.
С 4 июля 2023 года действует новый перечень профессий и должностей творческих работников.
Творческие профессии — это специальности для креативных людей: в сферах дизайна, искусства, моды, кино и так далее. Сюда входят все направления, где ценится нестандартный подход в решении повседневных задач.
Сегодня очень популярны профессии:
графический дизайнер — отвечает за разработку фирменного стиля (логотип, реклама, упаковка и проч.);
UX/UI/дизайнер — специалист, отвечающий за удобство и эстетику сайтов;
дизайнер интерьеров — разрабатывают практичные и функциональные дизайны, умеют грамотно «использовать» каждый квадратный метр помещения;
фотограф;
ландшафтный дизайнер и проч.
Новый перечень творческих профессий увеличен на 47 пунктов, по сравнению с ранее действовавшим.
Что важно знать при заключении договоров с такими сотрудниками:
можно заключать срочный трудовой договор;
продолжительность ежедневной работы, порядок работы в ночное время, привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором (продолжительность работы не должна превышать 40 часов в неделю);
на них не распространяется запрет на направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие дни;
в особом порядке оплачивается время, когда они не создают произведения, не выступают и т.д. Это время не считается простоем. Начислить нужно не меньше тарифной ставки (оклада) и не ниже МРОТ. Надбавки и доплаты включаются в заработную плату.
Этот особый порядок оплаты действует с 1 марта 2023 года и прописан в ст. 351 ТК РФ. Он гарантирует получение минимального размера оплаты труда в периоды, когда человек не трудится по воле работодателя или по не зависящим от сторон причинам.