Наш адрес: ул. Бумажная д.9, к.1, лит.А, оф.506       Наш телефон: 8 (812) 777-09-90

Внедренные решения 1С

Сен2012

Инчкейп Олимп СПБ

В Санкт-Петербурге Инчкейп управляет семью дилерскими центрами с помощью «1С:Предприятие 8» и компанией «УльтраЮнион»
Специалисты " "УльтраЮнион Центр Информационных Технологий"" автоматизировали формирование управленческой отчетности, регламентированный и кадровый учет, расчет зарплаты в Компания "Инчкейп Олимп". В результате внедрения программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" точно рассчитываются мотивационные выплаты для каждого специалиста, что повышает лояльность сотрудников к компании.

Инчкейп Россия входит в состав компании Инчкейп Плс (Inchcape PLC) - лидирующей международной группы компаний по продаже автомобилей, присутствующей на 26 развитых и развивающихся рынках мира. Деятельность Компании представлена широким спектром услуг - от продажи новых и подержанных автомобилей и запчастей для них, до предоставления послепродажного обслуживания, а также кредитование и страхование. В портфеле Группы присутствует ряд лидирующих мировых автомобильных брендов.

Для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы была выбрана программа "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", оперативно вести учет персонала и начислять зарплату в соответствии с российским законодательством и корпоративными стандартами группы компаний.

Чтобы сохранить в штате хороших специалистов, необходимо постоянно повышать их лояльность, а значит вводить четко работающую систему мотивации. А в случае увольнения или болезни оперативно производить ротацию кадров. Решать поставленные задачи были привлечены специалисты компании «УльтраЮнион» и «1С:Предприятие 8»

В итогам проекта:

  • Доработан справочник «Сотрудники»
  • Добавлены новые справочники «Тарифная ставка HR» и «Категории сотрудника HR»
  • Добавлена и настроена новая роль «Табельщик»
  • Проведены консультации по расчету отпуска по уходу за ребенком, сдачи индивидуальных сведений в ПФР
  • Разработан универсальный расчёт резервов по отпускам
  • Благодаря автоматизации кадрового учет оперативно и точно рассчитывается зарплата и мотивационные выплаты для каждого специалиста, что позволило повысить лояльность работников к компании.
  • Руководство получает отчеты о деятельности каждого сотрудника, что дает возможность эффективно управлять персоналом и оперативно производить ротацию кадров.