1С:Зарплата и кадры государственного учреждения
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 помогает автоматически рассчитывать заработную плату и вести кадровый учет согласно законодательным актам Российской федерации. В последнюю версию включены все актуальные обновления. Подходит для любого подразделения любых Государственных учреждений.
Преимущества
Решение используют в детских садах, школах, министерствах, отраслевых подразделениях, воинских формированиях, университетах, поликлиниках и больницах. Масштаб учреждения не имеет значения. Решение подойдет как для небольшого детского сада так и для целого ведомства. Затраты на заработную плату учитываются в составе расходов предприятия.
В программе 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения можно рассчитывать:
- Заработную плату
- Больничные отчисления
- Пенсионные выплаты
- Страховые расходы
- Командировочные листы
По всем видам выплат можно подготовить отчетность в автоматическом режиме со стандартными и частными настройками.
В программе 1С:Зарплата и кадры реализованы личные карточки персонала (Т-2 ГС и МС), итоги аттестаций. Можно заключать трудовые договоры внутри системы, включая срочные контракты. Автоматически рассчитывается стаж и выслуга, применяются необходимые надбавки и вычеты. Данные о государственных служащих хранятся в общем реестре, что дает возможность запрашивать необходимую информацию о сотруднике в зависимости от уровня доступа.
Для медицинских учреждений будет важным момент учета доступа работников к наркотическим средствам и форма ФМБА. Заработная плата рассчитывается на основании ПКГ и ПКУ. Интеграция с общим федеральным регистром мед работников. Можно автоматически заказывать аттестации и выгружать результаты для подтверждения квалификации медицинского персонала.
Для образовательных учреждений в программе 1С:Зарплата и кадры учтена возможность внесения доплат, например, за проверку тетрадей или за руководство классом. Максимальная нагрузка на преподавателя не может быть превышена благодаря отсылке к федеральному документу о Распределении нагрузки.
Для контроля расчета и выплаты заработной платы работникам органов исполнительной власти и внутренних дел применяется стандартная схема начислений с гибкой настройкой надбавок. Есть надбавки за выслугу лет, особые условия службы, работу с государственной тайной и прочие. Отпуска считаются по среднему заработку или с сохранением содержания.
Цена на программу 1C:Зарплата и кадры государственного учреждения
В зависимости от потребностей учреждения компания УльтраЮнион предлагает следующие конфигурации:
- Стандарт – базовые шаблоны для расчета заработной платы и отчетности.
- Корпоративная – упорядочивает кадровую политику, мониторит состояние человеческих ресурсов учреждения, планирует курсы повышения квалификации и карьерный рост.
- Базовая – подходит для того, чтобы автоматизировать кадровый учет и расчет зарплаты в небольших организациях. Учитывает налоговые вычеты, взносы и пенсионные отчисления.
В Ультраюнион вы можете купить и настроить подходящую вам версию программы 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения по цене от 10 200 рублей. В стоимость включены технические консультации, помощь службы поддержки бесплатна.
| Функция | Базовая | ПРОФ | КОРП |
|---|---|---|---|
| Описание должностей по принадлежности к государственной (муниципальной) службе | |||
| Ведение классных чинов | |||
| Регистрация контрактов с указанием способа поступления на службу, основания срочного контракта и других, специфичных для госслужбы данных | |||
| Регистрация договоров с муниципальными служащими | |||
| Учет стажа на государственной (муниципальной) службе | |||
| Расчет денежного содержания и сохраняемого денежного содержания | |||
| Регистрация дополнительных отпусков за выслугу лет и ненормированный рабочий день | |||
| Проведение аттестаций | |||
| Ведение личных карточек сотрудников по форме Т-2 ГС, Т-2 МС | |||
| Ведение реестра государственных служащих | |||
| Оплата труда в соответствии с ПКГ/ПКУ | |||
| Тарификационная отчетность учреждений ФМБА | |||
| Возможность выгрузки данных в федеральный регистр медицинских работников | |||
| Учет доступа к наркотическим средствам | |||
| Автоматизация процесса проведения аттестаций, подтверждающих квалификацию | |||
| Автоматически создаются следующие начисления: Оплата преподавателей по окладу, Доплаты за проверку тетрадей и за классное руководство. | |||
| Расчет заработной платы «по нагрузке». При этом месячный тариф преподавателя исчисляется в соответствии с документом | |||
| Распределение нагрузки с учетом надбавок и повышающих коэффициентов | |||
| Учет воинских и специальных званий | |||
| Зачисление в списки части и исключение из списков части. Перевод с призыва на контракт | |||
| Расчет денежного довольствия военнослужащих. При этом автоматически создаются следующие начисления: Оклад по воинской должности; Оклад по воинскому званию; Надбавка за выслугу лет на воинской службе; Надбавка за особые условия воинской службы; Надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну; Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время; Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей. | |||
| Расчет денежного довольствия сотрудников правоохранительных органов. При этом автоматически создаются следующие начисления: Оклад по должности; Оклад по специальному званию; Надбавка за стаж службы; Надбавка за квалификационное звание; Надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну; Надбавка за особые условия службы; Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время; Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей | |||
| Возможность выбора способа оплаты отпусков, командировок: из расчета сохраняемого денежного содержания или по среднему заработку. |
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения в УльтраЮнион это:
Нужна консультация?
Есть вопросы по выбору продукта или внедрению? Нужна консультация или расчёт проекта? Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в ближайшее время!