1С:Зарплата и кадры государственного учреждения

Автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 помогает автоматически рассчитывать заработную плату и вести кадровый учет согласно законодательным актам Российской федерации. В последнюю версию включены все актуальные обновления. Подходит для любого подразделения любых Государственных учреждений.

Преимущества

Автоматизирован полный комплекс необходимых расчетов
Полная настройка программы под специфику предприятия вплоть до добавления используемых начислений
Возможность загрузить основные данные сотрудников из файлов отчетности, ранее представленных в контролирующие органы (ПФР, ФНС)
Наглядность, быстрый доступ к объектам, возможность настройки интерфейса под предпочтения пользователя

Решение используют в детских садах, школах, министерствах, отраслевых подразделениях, воинских формированиях, университетах, поликлиниках и больницах. Масштаб учреждения не имеет значения. Решение подойдет как для небольшого детского сада так и для целого ведомства. Затраты на заработную плату учитываются в составе расходов предприятия.

В программе 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения можно рассчитывать:

  • Заработную плату
  • Больничные отчисления
  • Пенсионные выплаты
  • Страховые расходы
  • Командировочные листы

По всем видам выплат можно подготовить отчетность в автоматическом режиме со стандартными и частными настройками.

В программе 1С:Зарплата и кадры реализованы личные карточки персонала (Т-2 ГС и МС), итоги аттестаций. Можно заключать трудовые договоры внутри системы, включая срочные контракты. Автоматически рассчитывается стаж и выслуга, применяются необходимые надбавки и вычеты. Данные о государственных служащих хранятся в общем реестре, что дает возможность запрашивать необходимую информацию о сотруднике в зависимости от уровня доступа.

Для медицинских учреждений будет важным момент учета доступа работников к наркотическим средствам и форма ФМБА. Заработная плата рассчитывается на основании ПКГ и ПКУ. Интеграция с общим федеральным регистром мед работников. Можно автоматически заказывать аттестации и выгружать результаты для подтверждения квалификации медицинского персонала.

Для образовательных учреждений в программе 1С:Зарплата и кадры учтена возможность внесения доплат, например, за проверку тетрадей или за руководство классом. Максимальная нагрузка на преподавателя не может быть превышена благодаря отсылке к федеральному документу о Распределении нагрузки.

Для контроля расчета и выплаты заработной платы работникам органов исполнительной власти и внутренних дел применяется стандартная схема начислений с гибкой настройкой надбавок. Есть надбавки за выслугу лет, особые условия службы, работу с государственной тайной и прочие. Отпуска считаются по среднему заработку или с сохранением содержания.

Цена на программу 1C:Зарплата и кадры государственного учреждения

В зависимости от потребностей учреждения компания УльтраЮнион предлагает следующие конфигурации:

  • Стандарт – базовые шаблоны для расчета заработной платы и отчетности.
  • Корпоративная – упорядочивает кадровую политику, мониторит состояние человеческих ресурсов учреждения, планирует курсы повышения квалификации и карьерный рост.
  • Базовая – подходит для того, чтобы автоматизировать кадровый учет и расчет зарплаты в небольших организациях. Учитывает налоговые вычеты, взносы и пенсионные отчисления.

В Ультраюнион вы можете купить и настроить подходящую вам версию программы 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения по цене от 10 200 рублей. В стоимость включены технические консультации, помощь службы поддержки бесплатна.

Полное описание
Базовая
10 200
Для небольшой организации
На одно рабочее место
Автоматизация в полном объеме
Купить
ПРОФ
28 100
До 1000 рабочих мест (при наличии лицензий)
Учет по нескольким организациям
Формат "Клиент-сервер"
Купить
КОРП
136 000
Автоматизированы все задачи управления персоналом
Поддержка удаленной online работы
Новые возможности управления интерфейсом программы
Купить
Сравнение версий
Функция Базовая ПРОФ КОРП
Описание должностей по принадлежности к государственной (муниципальной) службе
Ведение классных чинов
Регистрация контрактов с указанием способа поступления на службу, основания срочного контракта и других, специфичных для госслужбы данных
Регистрация договоров с муниципальными служащими
Учет стажа на государственной (муниципальной) службе
Расчет денежного содержания и сохраняемого денежного содержания
Регистрация дополнительных отпусков за выслугу лет и ненормированный рабочий день
Проведение аттестаций
Ведение личных карточек сотрудников по форме Т-2 ГС, Т-2 МС
Ведение реестра государственных служащих
Оплата труда в соответствии с ПКГ/ПКУ
Тарификационная отчетность учреждений ФМБА
Возможность выгрузки данных в федеральный регистр медицинских работников
Учет доступа к наркотическим средствам
Автоматизация процесса проведения аттестаций, подтверждающих квалификацию
Автоматически создаются следующие начисления: Оплата преподавателей по окладу, Доплаты за проверку тетрадей и за классное руководство.
Расчет заработной платы «по нагрузке». При этом месячный тариф преподавателя исчисляется в соответствии с документом
Распределение нагрузки с учетом надбавок и повышающих коэффициентов
Учет воинских и специальных званий
Зачисление в списки части и исключение из списков части. Перевод с призыва на контракт
Расчет денежного довольствия военнослужащих. При этом автоматически создаются следующие начисления: Оклад по воинской должности; Оклад по воинскому званию; Надбавка за выслугу лет на воинской службе; Надбавка за особые условия воинской службы; Надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну; Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время; Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей.
Расчет денежного довольствия сотрудников правоохранительных органов. При этом автоматически создаются следующие начисления: Оклад по должности; Оклад по специальному званию; Надбавка за стаж службы; Надбавка за квалификационное звание; Надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну; Надбавка за особые условия службы; Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время; Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей
Возможность выбора способа оплаты отпусков, командировок: из расчета сохраняемого денежного содержания или по среднему заработку.

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения в УльтраЮнион это:

Доставка и установка
Поддержка продукта
Экономия времени
Бонусы при каждой покупке
Простота освоения
Прекращение поддержки 1С:КА 1.1
С 1.04.2019 прекращается поддержка системы и для успешной работы необходимо перейти на более совершенную версию 2.4
Узнать больше
Подходит ли 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 вашей организации? Спросите специалиста!