1С:Зарплата и управление персоналом
Автоматизация расчета заработной платы персонала и ведение кадровой политики – это важный вопрос для любой формы предприятия. 1С:Зарплата и управление персоналом 8 будет полезна как большим корпорациям, так и малому бизнесу. В программе учтены все текущие требования законодательства, она может применяться во всех подразделениях компании.
Преимущества
Гибкая система настройки программы 1С:Зарплата и управление персоналом позволяет ограничивать доступ к данным сотрудников. Вы можете настроить любую схему видимости. Все действия касательно работы с человеческими ресурсами реализуются согласно Федеральному закону о защите персональных данных (№ 152 от 27.07.2006).
В алгоритме программы учтена возможность создания аналитических отчетов для любой категории служащих. Вы можете анализировать работу целых отделов или конкретных людей в них.
Цена на программу 1C:Зарплата и управление персоналом
В зависимости от потребностей компании можно выбрать одну из трех конфигураций программы 1C:Зарплата и управление персоналом. Цена программы – от 8100 рублей.
Профессиональная:
- Все необходимые отчеты
- Учет для разных видов компаний
- Учет для обособленных подразделений
- Возможность настраивать прикладные решения
- Распределяет информационные базы
Корпоративная:
- Для средних и крупных предприятий
- Аналитические отчеты для подразделений
- Планирование мероприятий, повышения квалификации
- Учитывает все изменения в законодательстве
- Планирование карьерного роста сотрудников
- Учет состояния персонала
Базовая:
- Подходит для малых предприятий
- Рассчитывает налоговые отчисления
- Есть регламентированная отчетность
- Персонифицированный учет
Фирма «1С» предлагает 3 версии программного решения 1С:Зарплата и управление персоналом, каждая из которых способна удовлетворить индивидуальные задачи любой организации. О том, какая версия подходит именно вам, готовы рассказать менеджеры УльтраЮнион.
Функция | Базовая | ПРОФ | КОРП |
---|---|---|---|
Учет кадров и персонифицированный учет | |||
Расчет и учет заработной платы | |||
Выплаты и депонирование | |||
Исчисление налогов и страховых взносов | |||
Подготовка регламентированной отчетности | |||
Учет деятельности нескольких организаций | |||
Возможность конфигурирования прикладного решения | |||
Поддержка клиент-серверного варианта работы | |||
Работа с распределенной информационной базой | |||
Набор персонала с поиском кандидатов в интернете | |||
Грейды и KPI | |||
Социальные льготы и компенсации | |||
Адаптация, обучение и развитие персонала | |||
Кадровый резерв и управление талантами | |||
Учет расходов по направлениям и проектам | |||
Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи | |||
Удаленный доступ для руководителей и сотрудников |