Когда выгодно брать отпуск в 2024 году

Близится отпускная пора. Планируя отдых, важно не только выбрать удобные даты, но и подумать о финансовой стороне вопроса. Особенности расчёта отпускных приводят к тому, что можно получить меньше или больше средств, чем в обычный месяц.

Расчёт отпускных производится за все календарные дни отдыха. Стоимость одного дня отпуска — среднедневной заработок за предшествующие 12 месяцев.

Чтобы по итогам отпускных и оставшейся после них части зарплаты получить максимально возможную сумму, отдыхать нужно в те месяцы, когда рабочих дней больше всего.

Это месяцы, в которых 22-23 рабочих дня. Пропускать из-за отпуска «дорогие» рабочие дни не выгодно. А «дорогими» они становятся в месяцах с их наименьшим количеством.

Например, при окладе 40 000 рублей в месяц, стоимость одного рабочего дня будет:

– в июне: 40 000 / 19 = 2 105, 26 руб.;

– в июле: 40 000 / 23 = 1 739, 13 руб.

Когда же выгоднее брать отпуск в 2024 году?

Самые выгодные для отпуска месяцы в 2024 году — июль и октябрь. В них максимальное количество рабочих дней — 23. Отпуск в эти месяцы даст суммарное вознаграждение, по сумме превышающее стандартное.

В апреле, сентябре, ноябре и декабре 2024 года по 21 рабочему дню. Если взять отпуск в эти месяцы, будет небольшая потеря в деньгах. В остальные месяцы 2024 года отдыхать ещё менее выгодно.

Приведём пример. Оклад сотрудника 40 тыс.руб. в месяц. Пусть за 12 месяцев, предшествующих отпуску, он получил 480 тыс.руб.

Вариант № 1. Отпуск с 17.06.2024. по 30.06.2024. — 14 календарных дней. Рабочих дней в июне — 19.

Среднедневной заработок:

480 000/12 месяцев/29,3 (среднее число дней в месяце) = 1 365, 19 руб.

Сумма отпускных: 14 дней* 1 365, 19 = 19 112, 66 руб.

Зарплата за июнь (по фактически отработанным дням):

9 рабочих дней * 2 105, 26 (стоимость одного дня) = 18 947, 34 руб.

Всего начислений за июнь:

19 112, 66 руб. (отпускные) + 18 947, 34 руб. (оплата по окладу) = 38 060 руб.

Вариант № 2. Отпуск с 01.07.2024. по 14.07.2024. — 14 календарных дней. Рабочих дней в июле — 23.

Среднедневной заработок:

480 000/12 месяцев/29,3 (среднее число дней в месяце) = 1 365, 19 руб.

Сумма отпускных: 14 дней* 1 365, 19 = 19 112, 66 руб.

Зарплата за июль (по фактически отработанным дням):

13 рабочих дней * 1 739, 13 (стоимость одного дня) = 22 608, 69 руб.

Всего начислений за июль:

19 112, 66 руб. (отпускные) + 22 608, 69 руб. (оплата по окладу) = 41 721,35 руб.

Присоединять выходные праздничные дни (например, в мае) к отпуску финансово невыгодно. В этих месяцах мало рабочих дней, поэтому совокупный доход будет заметно меньше обычной зарплаты. Таким образом можно только продлить отдых, сохранив отпускные дни на будущее.