1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для официального дилера TOYOTA

Инчкейп ПЛС находится в листинге Лондонской фондовой биржи с 1958 года, насчитывает более 15 тысяч работников в Великобритании, Сингапуре, Австралии, Гонконге, Греции, Бельгии и России. Штаб квартира располагается в Лондоне.
Инчкейп Россия является независимым автомобильным ритейлером, присутствующим на рынках Москвы и Санкт-Петербурга, и представляет ведущие автомобильные марки. Компания ООО "Инчкейп Олимп" является официальным дилером автомобилей "Лексус" и "Тойота" в Санкт-Петербурге. 

Inchcape была основана в 1847 году во времена расцвета Британской империи как транспортная и экспортная компания под названием MacKinnon MacKenzie Company. В 1874 году в число партнёров компании вошёл Джеймс Лайл Маккей (в дальнейшем, в 1911 году, ему был присвоен титул барона Инчкейп-Стратнаверского по имени рифа Инчкейп и шотландского города Стратнавера).

В 1958 году компания стала публичной под именем Inchcape and Company. А с 1973 года осуществляет деятельность по продаже новых и подержанных автомобилей, предоставлению послепродажного обслуживания, а также кредитования и страхования. На сегодняшний день дилерские центры компании открыты в 29 странах мира. В портфеле группы Inchcape присутствует ряд лидирующих мировых автомобильных брендов, таких как Audi, BMW, MINI, Chevrolet, Daihatsu, Ford, Hino, Hyundai, Isuzu, Jaguar, Land Rover, Kia, Toyota, Lexus, Mazda, Mercedes-Benz, Mitsubishi, Peugeot, Porsche, Renault, Rolls-Royce, Smart, Subaru, Suzuki, Volkswagen и Volvo. Inchcape PLC находится в листинге Лондонской фондовой биржи с 1958 года, и насчитывает более 14 тысяч работников в Великобритании, России, Австралии, Бельгии, Греции, Гонконге, Сингапуре, Китае, странах Восточной Европы, Балтии и Южной Америке. Сегодня Inchcape является крупнейшей в мире независимой компанией по розничной продаже автомобилей. Невероятно, но каждые две минуты в какой-либо точке мира клиенты покупают автомобиль именно в дилерском центре сети Inchcape!

Информация о заказчике

Inchcape была основана в 1847 году во времена расцвета Британской империи как транспортная и экспортная компания под названием MacKinnon MacKenzie Company. В 1874 году в число партнёров компании вошёл Джеймс Лайл Маккей (в дальнейшем, в 1911 году, ему был присвоен титул барона Инчкейп-Стратнаверского по имени рифа Инчкейп и шотландского города Стратнавера).

В 1958 году компания стала публичной под именем Inchcape and Company. А с 1973 года осуществляет деятельность по продаже новых и подержанных автомобилей, предоставлению послепродажного обслуживания, а также кредитования и страхования. На сегодняшний день дилерские центры компании открыты в 29 странах мира. В портфеле группы Inchcape присутствует ряд лидирующих мировых автомобильных брендов, таких как Audi, BMW, MINI, Chevrolet, Daihatsu, Ford, Hino, Hyundai, Isuzu, Jaguar, Land Rover, Kia, Toyota, Lexus, Mazda, Mercedes-Benz, Mitsubishi, Peugeot, Porsche, Renault, Rolls-Royce, Smart, Subaru, Suzuki, Volkswagen и Volvo. Inchcape PLC находится в листинге Лондонской фондовой биржи с 1958 года, и насчитывает более 14 тысяч работников в Великобритании, России, Австралии, Бельгии, Греции, Гонконге, Сингапуре, Китае, странах Восточной Европы, Балтии и Южной Америке. Сегодня Inchcape является крупнейшей в мире независимой компанией по розничной продаже автомобилей. Невероятно, но каждые две минуты в какой-либо точке мира клиенты покупают автомобиль именно в дилерском центре сети Inchcape! 

Цели и задачи

Для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы была выбрана программа "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", оперативно вести учет персонала и начислять зарплату в соответствии с российским законодательством и корпоративными стандартами группы компаний. Чтобы сохранить в штате хороших специалистов, необходимо постоянно повышать их лояльность, а значит вводить четко работающую систему мотивации, а в случае увольнения или болезни оперативно производить ротацию кадров. Решать поставленные задачи были привлечены специалисты компании «УльтраЮнион» и «1С:Предприятие 8».

Проведенные работы

Автоматизация деятельности была произведена на базе программного продукта "1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом 8". 
Это программа, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи предприятия, связанные с расчетами заработной платы персонала и реализацией кадровой политики по следующим направлениям: 

  • планирование потребностей в персонале;
  • обеспечение бизнеса кадрами;
  • управление компетенциями и аттестация работников;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • эффективное планирование занятости персонала;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство;
  • расчет заработной платы персонала;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов, взносов и отчислений с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Результаты

Специалисты " "УльтраЮнион Центр Информационных Технологий"" автоматизировали формирование управленческой отчетности, регламентированный и кадровый учет, расчет зарплаты в Компания "Инчкейп Олимп". В результате внедрения программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" точно рассчитываются мотивационные выплаты для каждого специалиста, что повышает лояльность сотрудников к компании.

В итогам проекта:

  • Доработан справочник «Сотрудники»
  • Добавлены новые справочники «Тарифная ставка HR» и «Категории сотрудника HR»
  • Добавлена и настроена новая роль «Табельщик»
  • Проведены консультации по расчету отпуска по уходу за ребенком, сдачи индивидуальных сведений в ПФР
  • Разработан универсальный расчёт резервов по отпускам
  • Благодаря автоматизации кадрового учет оперативно и точно рассчитывается зарплата и мотивационные выплаты для каждого специалиста, что позволило повысить лояльность работников к компании.
  • Руководство получает отчеты о деятельности каждого сотрудника, что дает возможность эффективно управлять персоналом и оперативно производить ротацию кадров.

У Вас схожие задачи?

Рассчитать проект